云南红投国际投资开发集团有限公司2024年社会公开招聘6人

云南红投国际投资开发集团有限公司于2015年6月25日成立，为红河州开发投资控股集团有限公司子集团，注册资本21亿元。主营矿产贸易、包装箱生产、农副产品贸易等业务，红投国际经过持续地探索及不断地资源整合，形成了成熟的贸易购销渠道以及运营管理体系。

截至2024年8月，红投国际在红河州、天津、上海、深圳、老挝等地先后成立13家下属公司，其中8家全资子公司，2家控股子公司，1家参股子公司以及2家三级公司。

为充实红投国际人才队伍力量，构建优质人才队伍，现面向社会公开招聘6名正式职工，具体情况公告如下：

         附件1.公开招聘岗位计划表.docx

         附件2.公开招聘报名登记表.docx

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗选人的原则；

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

二、招聘岗位

财务产权部：副部长1名、会计岗1名、出纳岗1名。

投融资管理部：数据信息岗1名。

市场部：市场拓展岗2名。

任职资格条件详见附件1：云南红投国际投资开发集团有限公司公开招聘岗位计划表。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；

3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；

4.身体健康，符合体检健康标准；

5.具备岗位需求的资格条件。

（二）下列人员不得应聘

1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同；

3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为；

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

5.本人及直系亲属被列为失信被执行的人员；

6.其他不得应聘的情形。

（三）应聘人员应符合回避的有关规定。

（四）任职资格条件详见附件1公开招聘岗位计划表。

三、招聘实施步骤

本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核→背景调查（政治审查）→体检→审议→公示→办理聘用→递补。

（一）发布公告

本次招聘拟通过红河人才网、前程无忧网发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：招聘信息发布之日起至2024年9月6日下午17:00截止，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名受理邮箱：2698949590@qq.com。

3.采用线上邮箱接收报名资料，应聘人员可通过招聘公告指定邮箱发送报名资料；通过前程无忧投递简历人员需将报名资料同步发送至指定邮箱，每人限报1个岗位。

4.应聘人员报名需提供：《报名登记表》（需个人签字）、最近半年个人5寸彩色证件照、应聘诚信承诺书、身份证，专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。

5.我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。

（三）资格审查

1.报名结束后，由招聘工作领导小组对报名应聘人员进行简历筛选和审查，符合条件人选名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。

（四）考核

中层管理岗采用两轮面试形式进行考核，每轮面试总分均为100分。普通员工岗采用笔试加面试的形式进行考核，笔试、面试总分各为100分。

1.中层管理岗考核

（1）第一轮面试。70分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照招聘岗位1:3的比例，确定进入第二轮面试人选。如第一轮面试分数相同，影响到进入第二轮面试的，一同进入第二轮面试；如第一轮面试人数低于1:3比例，则按照第一轮面试成绩70分及以上人员进入第二轮面试。第一轮面试成绩当场公布。

（2）第二轮面试。80分及以上为合格，根据第二轮面试得分由高到低排序，按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。第一，第二轮面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

2.普通员工考核

（1）笔试。笔试总分为100分，采用纸质试卷答题，闭卷考试方式。根据招聘岗位类别需求人数，按照1:3的比例进行笔试，70分及以上为合格，根据得分由高到低排序，按照招聘岗位1:3的比例，确定进入第二轮面试人员名单，笔试排名相同，一同进入面试。如笔试人数低于1:3比例，则按照笔试成绩70分及以上人员进入面试。笔试成绩及进行面试人选名单，在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

（2）面试。面试总分为100分，80分及以上为合格。根据面试得分由高到低排序，按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。面试成绩及进入背景调查、体检人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

四、背景调查（政治审查）、体检

（一）背景调查（政治审查）

中层管理岗：对拟聘用初步人选进行背景调查，需按要求提供个人征信报告（简版）、无犯罪记录证明原件。

普通员工岗：对拟聘用初步人选进行政治审查，需按要求提供个人征信报告（简版）、无犯罪记录证明原件。

（二）体检

拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，体检费用自理。

五、公示

背景调查（政治审查）、体检结束后，招聘工作领导小组办公室根据背景调查（政治审查）结果、体检结果确定拟聘用人选，并在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

六、聘用

（一）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，将按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（二）聘用通知下发后，聘用人选必须在规定时间内持有关材料报到。无故逾期不报到者，取消聘用资格。

（三）聘用人员与用人单位签订劳动合同，聘用岗位实行3个月试用期。

七、递补

招聘过程中，因个人弃权（需签订附件4：自愿放弃岗位承诺书），背景调查（政治审查）、体检、公示等不合格所出现的空缺岗位，按照面试合格候选人成绩由高到低排序，进行顺延递补1次，如成绩排名影响到递补的，则按照面试主考官考核得分高低确定递补人选，如主考官考核得分相同，取消递补。

八、薪酬福利待遇

聘用人员薪酬按云南红投国际投资开发集团有限公司薪酬福利相关规定执行。所有员工入职即签订正式劳动合同，依法购买五险一金。试用期三个月，试用期薪酬为本岗位薪酬的80%。聘期中，所聘用人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。

九、相关纪律

（一）本次公开招聘工作相关信息在红河人才网公示公告，接受社会公众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在招聘期间向公司监督部门提出。

（二）资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。

十、其他事项

报考人员需要服从红投国际对岗位及工作地点的安排。

招聘咨询：李老师 13577332452

监督部门：云南省昆明市西山区润城第二大道1栋13楼云南红投国际投资开发集团有限公司综合管理部

联系方式：0871-63347717

本公告最终解释权归云南红投国际投资开发集团有限公司所有。

         附件1.公开招聘岗位计划表.docx

         附件2.公开招聘报名登记表.docx

         附件3.应聘承诺书.docx

         附件4.自愿放弃岗位承诺书.docx