2024云南昭通市第一人民医院招聘合同制护理人员20人

　　因医院业务发展需要，结合我院人才队伍现状，经医院研究，决定招聘合同制护理人员，现将有关事项通告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一测试，综合评定，择优录用的方式进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘岗位为护理岗位，招聘人数20名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利;

　　2.遵守宪法和法律，品行良好;

　　3.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，年龄在18周岁以上，30周岁以下(1994年8月至2006年8月期间出生);

　　5.普通招生计划近5年(2020年至2024年)毕业的本科及其以上学历护理学、中医护理专业毕业生，并取得学士及以上学位证书;

　　6.具有护士资格证书或全国护士资格考试成绩合格通知单。

　　(二)有下列情况之一者不得报考

　　1.现役军人;

　　2.参加各类考试时因违纪违规，尚在禁考期内的人员;

　　3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　4.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.其他法律法规规定不得招聘的人员。

　　四、现场报名地点及时间：

　　(一)报名地点：昆明医科大学(昆明市呈贡区呈贡新城雨花街春融西路1168号)

　　(二)报名时间：2024年8月30日09:00-12:00

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，不接受网络报名。考生须在规定时间内到现场招聘地点报名，报名时需本人提供以下材料进行资格审核：

　　本人身份证、毕业证书、学位证书、护士资格证书(或全国资格考试成绩合格通知单)及其他相关证书原件及复印件两份。

　　(二)面试

　　1.采用结构化面试的方式对考生进行测试。重点对考生的专业知识、业务能力、专业能力、综合素质进行全面考核。医院纪检监察人员对面试工作进行全程监督，确保面试工作公平公正和程序规范。

　　2.面试时间和地点待资格审核工作结束后再行确定，由工作人员通过微信、短信、电话等形式通知资格审核合格的考生。

　　3.面试满分为100分，设最低控制分数为70分，面试分数保留小数点后两位数，面试分数低于70分者，不得进入后续招聘环节。

　　(三)签订协议

　　根据面试成绩，从最低控制分数线以上人员中按岗位招聘数1:1比例从高到低确定考察对象，医院与其签订就业协议，考生在规定时间内持就业协议到医院报到，进行考察等后续工作。

　　(四)组织考察

　　由领导小组办公室对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用等情况进行全面考察，考察分为合格、不合格两个等次。考察合格者确定为拟录用人员。考察不合格的，取消录用资格，岗位不再进行递补。

　　(五)公示

　　考察合格的拟录用人员，在医院公众号上进行为期五个工作日的公示。公示中如有反映的问题经核实不符合招聘条件的，取消录用资格。公示期满无异议的，进入体检环节。

　　(六)体检

　　体检工作由昭通市第一人民医院统一组织，并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检不合格者，不予录用。

　　(七)录用

　　1.经公示无异议且体检合格的，办理聘用手续。

　　2.录用人员与医院签订劳动合同，合同期为4年，试用期6个月，试用期满经考核合格的，按规定程序办理转正手续。考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。

　　六、待遇及管理

　　(一)按医院相关管理规定，执行我院合同制人员工资及福利待遇，社会保险按国家相关政策执行。

　　(二)人员管理严格按照《昭通市第一人民医院合同制劳动者管理暂行规定》(昭市一医行发〔2010〕55号)文件规定执行。

　　七、纪律监督

　　(一)此次招聘程序中涉及到的资格审查、面试、考察等工作，严格按照昭通市有关考务、考纪规定规范组织。

　　(二)整个招聘工作，在昭通市第一人民医院发出报名、面试、体检及其他事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃录用资格。

　　(三)整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，将按有关规定追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格，同时不得再次参加我院后续招聘工作。