红河红家众服经营管理有限公司24年社会公开招聘3人

为满足红河红家众服经营管理有限公司高质量发展的需要，进一步加强人才队伍建设，吸引优秀的专业化人才，结合公司实际，现将有关招聘事项公告如下：

一、公司简介

红河红家众服经营管理有限公司（以下简称“红家众服”）成立于2019年6月，为红河发展集团有限公司城市运营板块旗下国有全资子公司，注册资本金3000万元。公司自成立以来坚持以“惠及大众，服务为本，臻于至善”为经营理念，承担州级行政事业单位，州属院校后勤经营管理工作，服务群体为机关企事业单位人员、教职工及学生。公司下设州机关食堂、州委党校培训服务中心、职教园区、民大附中等11家分公司，在优化现有产业布局主导作用的同时，按照多元化、品牌化、产业化经营思路和总体要求，继续向食品加工配送、教育培训、人力资源服务等全产业链发展。

二、招聘原则

公开招聘工作坚持党管人才和市场化招聘相结合，按照德才兼备、注重综合能力和专业知识相结合的标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，综合评定、择优聘用。

三、招聘岗位及资格条件

（一）招聘岗位

1.本次计划招聘安全总监1名，市场运营部部长1名，风险控制部副部长1名。具体招聘岗位及资格条件等详见《红河红家众服经营管理有限公司2024年社会公开招聘岗位信息表》 （附件1）。

  附件1红河红家众服经营管理有限公司2024年社会公开招聘岗位信息表.pdf

 附件2红河红家众服经营管理有限公司2024年社会公开招聘报名登记表.docx

 附件3红河红家众服经营管理有限公司2024年社会公开招聘诚信承诺书.docx

 附件4红河红家众服经营管理有限公司2024年社会公开招聘自愿放弃岗位承诺书.docx

2.工作地点暂在红河州蒙自市工作。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；

3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合岗位要求的专业能力；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合岗位所需的其他资格条件。

具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（2）曾受过刑事处罚、劳动教养的；

（3）曾被开除公职、开除学籍的；

（4）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

（5）个人原因造成企业严重亏损或资产损失数额较大的；

（6）个人负债数额较大，到期未清偿，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年；

（7）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

（8）聘用后即构成回避关系的；

（9）其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘主要流程

本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核（笔试、面试）→政审（背景调查）→体检→会议审议→公示→递补→办理聘用。

（一）发布公告

本次招聘通过红河人才网、国猎人才网（www.glrczhaopin.com）、国猎人才网微信公众号发布招聘公告，招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。

（二）报名

1.报名时间：招聘信息发布之日起至2024年8月7日17:00截止，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名受理邮箱：hjzp2024@163.com。

3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，限报一个岗位，多报无效。

4.应聘人员报名需提供：《报名登记表》（下载附件2准确填写个人信息并签字贴照）、最近半年个人5分蓝底证件照、应聘诚信承诺书（附件3）、身份证正反面，专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。

注：报名邮件及附件标题按以下格式注明：报考岗位+姓名+电话。

我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。

（三）资格审查

1.报名结束后，由第三方专业机构对报名应聘人员进行资格审查，符合条件人选（笔试人员名单）通过红河人才网进行公布。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘及录用、使用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，立即取消其应聘、录用、使用资格并承担相应法律责任。

（四）考核流程

1.安全总监岗采用两轮面试方式进行考核。每轮面试总分均为100分，面试题目由专人负责。

第一轮面试。面试成绩70分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照岗位招聘数1:3的比例，确定进入第二轮面试人选，如第一轮面试分数相同，影响到进入第二轮面试的，一同进入第二轮面试。如第一轮面试人数低于1:3比例，则按照第一轮面试成绩70分及以上人员进入第二轮面试，第一轮面试当场确认公布成绩，并公布进入第二轮面试人员名单。

第二轮面试。面试成绩70分及以上为合格，根据第二轮面试得分由高到低排序，按照岗位招聘数等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选的确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。第一，二轮面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

2.市场运营部部长岗、风险控制部副部长岗采取笔试+面试形式进行考核，笔试、面试总分均为100分。

笔试。采用闭卷考试方式进行，主要考察应聘者掌握理论知识和专业技能的能力，笔试成绩60分及以上为合格，根据笔试成绩由高到低排序，按照岗位类别以笔试合格排名1:3的比例（含成绩并列人员）确定进入面试环节，如笔试60分及以上人数低于1:3比例，则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试，笔试成绩在红河人才网公示并公布进入面试人员名单，公示期为3个工作日。

面试。面试成绩70分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照岗位招聘数等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选的确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

（五）政审（背景调查）

1.安全总监岗背景调查。委托第三方机构负责对拟聘用初步人选进行背景调查，调查内容包括但不限于个人征信、金融风险、犯罪记录等内容。

2.市场运营部部长岗、风险控制部副部长岗政审。对拟聘用初步人选进行政审，需按要求提供个人征信报告、无犯罪记录证明原件。

（六）体检

1.拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

2.拟聘用初步人选体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消其聘用资格并承担相应责任。

（七）会议审议

1.拟聘用安全总监岗初步人选经背景调查、体检合格后，由红河红发城市运营有限公司综合管理部形成议题提交公司党总支会、总经理办公会审议，确定拟聘用人选。

2.拟聘用市场运营部部长岗、风险控制部副部长岗初步人选经政审、体检合格后，由红河红家众服经营管理有限公司综合管理部形成议题提交公司支委会、董事会审议，确定拟聘用人选。

（八）公示

拟聘用人选在红河人才网进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用

1.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.聘用通知下发后，聘用人选必须在规定时间内持有关材料报到。无故逾期不报到者，取消聘用资格。

（十）递补

招聘过程中，因个人弃权（需签订附件4：自愿放弃岗位承诺书）或体检、政审（背景调查）、公示等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人最终面试成绩由高到低进行顺延递补1次。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬福利待遇按用人单位薪酬福利管理办法执行，公司为员工依法购买五险一金。聘期中，所聘用人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。

六、纪律和监督

（一）本次公开招聘工作接受社会公众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在招聘期间向红河发展集团纪检监察部门提出。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，对违反相关纪律，弄虚作假报名参加应聘的人员，任何环节一经发现，取消其应聘（聘用）资格，并追究相关责任。

七、其他事项

（一）招聘有关信息将及时通过红河人才网发布，请应聘人员主动及时关注发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，如因应聘人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，由应聘人员自行负责。

（二）咨询及监督电话

咨询电话：0871—65329616（孙老师）

监督电话：0873—3716006（徐老师）

 附件1红河红家众服经营管理有限公司2024年社会公开招聘岗位信息表.pdf

 附件2红河红家众服经营管理有限公司2024年社会公开招聘报名登记表.docx

 附件3红河红家众服经营管理有限公司2024年社会公开招聘诚信承诺书.docx

 附件4红河红家众服经营管理有限公司2024年社会公开招聘自愿放弃岗位承诺书.docx

红河红家众服经营管理有限公司

2024年7月24日