保山市应急管理局招聘（2人）

　　一、单位简介

　　保山市应急管理局是保山市人民政府工作部门，主要承担着全市自然灾害防范和应对、安全生产监督和管理、事故灾难应急救援等职能职责。

　　二、招聘岗位和人数

　　应急救援管理岗位2名

　　三、招聘范围和对象

　　(一)35周岁以下(1989年12月以后出生)，性别不限，身体健康，无不良嗜好。

　　(二)大学专科及以上学历，专业不限。

　　(三)具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致。

　　四、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　(二)遵纪守法，品行端正。

　　(三)身体健康，做事认真，乐于奉献。

　　(四)无违纪违法犯罪等不良记录。

　　五、招聘程序

　　为秉承公正公开，本次招聘委托保山智合人力资源管理咨询有限公司开展，具体程序如下：

　　(一)发布公告：2024年12月6日在保山市应急管理局、保山智合微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名方式、地点、时间：报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时须提供本人居民身份证(户籍证明)、学历证书及其它相关证明材料的原件和复印件。报名地点：保山智合人力资源管理咨询有限公司(地址：隆阳区永昌街道办事处金山路3号)。报名截止时间：2024年12月13日。

　　(三)资格审查：由保山智合人力资源管理咨询有限公司负责资格审查，资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

　　(四)确定面试人员：根据报名情况，经保山智合人力资源管理咨询有限公司查阅个人信息及面谈，按岗位招聘人数 1:3的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准，按实际报名人数进行面试。

　　(五)面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

　　(六)面试：采用结构化面试的方式进行。同一岗位使用同一套考题实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

　　(七)安排到应急救援岗位的人员，还需进行体能测试。

　　(八)确定签约对象：按照考试成绩从高分到低分1：1的比例确定签约对象。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定到县级以上医院进行体检及吸毒尿液检测，费用自理。

　　(九)考察：体检合格者列入考察对象。考察由市应急局政治部牵头负责实施，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。出现考察不合格情形的，按面试成绩从高分到低分依次替补。

　　(十)公示：拟聘用人员在“保山应急”微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　(十一)待遇：试用期1个月，试用期工资2500元。人员一经聘用，签订劳动合同。工资待遇不低于3300元/月(含应由个人承担的五险一金)，单位按规定缴纳五险一金。单位不提供食宿，公务出差按相关规定报销差旅费。

　　六、纪律和相关要求

　　(一)对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。

　　(二)坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

　　(三)遵守考试面试纪律，保守工作秘密。

　　(四)招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　(五)工作人员应认真履行好职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　(六)本公告未尽事宜由保山智合人力资源管理咨询有限公司负责解释。

　　联系人：杨老师

　　联系电话：0875-2222688