2024年红河州红河县人民法院招聘警务辅助人员1人

根据工作需要，红河县人民法院面向社会公开招聘警务辅助人员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗选人原则；

2.坚持市场化配置、契约化管理原则；

3.坚持德才兼备、任人唯贤原则；

4.坚持公开、公正、平等、竞争、择优录用的原则。

二、招聘岗位及范围

（一）招聘岗位：警务辅助人员1名（女性）。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

三、招聘条件

（一）基本资格

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养，品行端正、作风正派、爱岗敬业；

3.具备大学本科及以上学历；

4.年龄在18周岁以上30周岁以下，女性；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体素质和工作能力；

6.具备国家法律规定及履行岗位职责所需的其他条件；

7.在同等条件下，优先招聘退役士官士兵、警察院校毕业生，以及具有C1以上机动车驾驶证且驾驶技术熟练人员。

（二）有下列情形之一的，不得招聘：

1.受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.曾被开除公职或者被机关、国有企事业单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.有其他不适宜担任警务辅助人员情形的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年7月9日至12日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00。

2.报名地点：红河县迤萨镇莲花路红河县人民法院政治部。

3.报名及咨询电话：红河县人民法院政治部 0873-4620325。

4.报名要求：

（1）采取现场报名方式，需本人到场报名，不得代办报名；

（2）报名时需提供身份证、毕业证原件及复印件各1份，现场填写《红河县人民法院2024年警务辅助人员招聘报名表》，已就业人员需出具工作单位同意报考证明；

（3）报名时提交近期彩色免冠5分证件照2张。

（二）资格审查

对报考人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消应聘资格。

（三）考试

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容包含法律常识、时事政治等。满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的30%。笔试成绩未达到合格分数线的考生不得进入下一考试环节。笔试的具体时间和地点另行通知。

2.体能测试。测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行，测试不达标者不得参加后续招聘程序。满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的30%。体能测试的具体时间和地点另行通知。

3.面试。体能测试结束后，根据笔试和体能测试总成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例确定进入面试人员名单。考生自愿放弃面试的可按照成绩由高到低依次递补。面试采取结构化方式进行，满分为100分，占综合成绩的40%。

4.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+体测成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照体测成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

（四）体检和政审

按综合成绩从高到低确定体检和政审人员名单，因体检、政审不合格或者放弃资格的，根据成绩依次递补。体检参照公务员录用标准、要求和程序执行。体检、复检等费用由个人承担。

（五）公示

按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，拟定人选报院党组研究同意后进行公示，公示期为5天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用

公示期满后，对符合聘用条件的人员，办理聘用手续，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限1年，试用期1个月，试用期满合格的，予以正式聘用。

五、待遇保障

按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。

六、其他相关事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

2.招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

3.此次招聘警务辅助人员的报名、资格审查、笔试、体能测试及面试、体检和考察由红河县人民法院组织完成。

4.本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

5.为保证本次招聘工作公开、公平、公正，红河县纪委监委驻红河县人民法院纪检监察组对招聘工作全程监督。

本公告由红河县人民法院政治部负责解释。

红河县人民法院

2024年7月4日