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2022年红河红发水务投资有限公司社会公开招聘公告（6人）

2022-10-20 16:19:33 红河华图考试网 http://honghe.huatu.com/ 文章来源：红河人才网，红河州人才市场，红

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　　红河红发水务投资有限公司(以下简称：红发水务)于2021年9月8日成立，注册资本金10亿元，红发水务是红河发展集团有限公司水利板块二级全资子公司，红河发展集团有限公司是2018年5月21日经红河州人民政府批准成立的大型国有独资企业，注册资本金10亿元。

　　红发水务负责水资源管理，智能水务系统开发，水利相关咨询服务，水土流失防治服务，水文服务，水环境污染防治服务，环境保护监测，天然水收集与分配和水力发电等。通过加快推进水利建设，强化水资源管理和水的综合开发利用，实现水务产业资本的快速扩张，将红发水务打造成为法人治理结构完善、管理科学、专业化程度高、具有持续核心竞争力的省内一流水务运营公司。为满足公司业务发展需求，特通过公开招聘方式，面向社会招聘员工。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正原则;

　　(二)坚持德才兼备原则;

　　(三)坚持竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘6名，具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件1《红河红发水务投资有限公司2022年工作人员社会招聘岗位统计表》。

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　　三、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　四、招聘条件

　　(一)报名人员应具备以下基本条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律;

　　2.具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信;

　　3.身体健康，具有良好的心理素质;

　　4.具备招聘岗位所需的条件，能够履行企业员工职责和义务。

　　(二)具有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、州相关规定不得录用的人员;

　　5.聘用后构成应回避关系的人员;

　　6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　五、实施流程

　　本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核(笔试+面试)→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过红河人才网发布招聘公告，招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。

　　(二)报名

　　1.报名时间：招聘信息发布之日起至2022年10月26日下午17:00截止，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名网址：http://hhzhfsw.zhaopin.com。

　　3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报一个岗位，多报无效。本次录用人员将由红发水务与其签订劳动合同。工作地点为红发水务本部(蒙自)或涉及业务开拓的生产一线(项目工地)，请报名人员结合自身情况报名。

　　4.应聘人员报名需上传：最近半年个人彩色证件照、应聘诚信承诺书、身份证、专业技术资格证书、学术(科研、工作)成果及获奖励荣誉证书、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。

　　5.本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，未按要求报名的不予受理。

　　(三)资格审查

　　1.报名结束后，由公司招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行资格审查，符合条件人选通过红河人才网进行公布。

　　2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。

　　(四)考核

　　所有岗位均采取笔试+面试形式进行考核：

　　1.笔试总分100分，委托第三方采用线上机考答题方式。

　　2.面试总分为100分，根据招聘岗位类别需求人数，按照1：3的比例，根据笔试成绩排名，从高到低确定进入面试人员名单，笔试排名相同，一同进入面试。如面试人数低于1:3比例，则按照笔试成绩60分以上人员进入面试。

　　3.应聘人员综合成绩按：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行计算，综合成绩四舍五入保留两位小数点。

　　4.拟录用候选人确定：面试成绩70分及以上为合格，按照合格人员综合成绩由高到低排名等额确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定最终成绩排名，如面试成绩相同按主考官成绩由高到低的顺序确定最终成绩排名，如主考官成绩相同，影响到最终拟录用，则由公司面试考核组通过加面试方式确定拟录用候选人。

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　　(五)体检

　　按照岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。体检及政审工作由公司组织实施。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。

　　(六)政审

　　体检合格人员将进入政审环节，招聘工作领导小组将对拟录用人员进行政审，重点了解掌握考察对象在道德品质、遵纪守法等方面的情况。拟录用人员应当提交户籍所在地辖区派出所出具的无犯罪记录证明、征信报告等材料。

　　(七)公示

　　对拟聘用人员在红河人才网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用;为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　(八)聘用

　　按照不得兼职的原则，已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在正式报到之前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河红发水务投资有限公司，否则取消聘用资格。

　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　聘任人员与公司签订劳动合同，实行3个月试用期。

　　六、递补

　　招聘过程中，因个人弃权或体检、政审、公示等不合格所出现的空缺岗位，按岗位成绩由高到低进行顺延递补1次。

　　七、薪酬待遇