玉溪市红塔区文物管理所2024年招聘编外人员

玉溪市红塔区文物管理所(玉溪市红塔区博物馆)是玉溪市红塔区文化和旅游局所属公益一类财政全额拨款事业单位，主要进行保护文物、促进文物事业的发展、集中展示各馆的历史文化、纪念聂耳、教育人民。按照区委编办的核准、拟招聘三名编制外讲解员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　1. 坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(2)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(3)具有正常履行职责的身体条件;

　　(4)具有符合岗位要求的工作能力;

　　(5)年龄为18周岁以上、35周岁及以下。

　　(二)岗位条件

　　学历要求全日制大专及以上学历，专业不限，性别不限。男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上，条件优秀者可适当放宽年龄及身高限制。有较好的语言表达能力和沟通协调能力。同等条件下，播音主持、新闻传播、外语、艺术等专业优先，具备讲解接待工作经验者优先。

　　有普通话二级甲等证书者可优先考虑。

　　(三)有下列情形之一者不能报考

　　1. 现役军人;

　　2. 在读的非2024年毕业生;

　　3. 截止报名开始时间，在编的机关事业单位工作人员;

　　4. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;

　　6. 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位;

　　7.报名开始时与机关事业单位签订了编制内就业协议且未解除协议的人员;

　　8. 此次公开招聘凡涉及时间计算的：以报名开始之日，特别说明的除外。

　　(四)招聘工作实施回避制度。

　　三、聘用与待遇

　　1. 采取劳务派遣方式。录取后由云南辰信人力资源咨询有限公司聘用，签订劳动合同，派遣到玉溪市红塔区文物管理所工作，由区文管所统一安排工作岗位。

　　2. 由玉溪市红塔区文物管理所对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇等按区文管所有关规定执行。年度考核按照区人社《关于印发<玉溪市红塔区机关事业单位编外聘用人员考核暂行规定>的通知》(区人社〔2022〕84号)的规定执行。

　　3.工资待遇：按照《玉溪市红塔区机关事业单位编外人员待遇实施方案(试行)》执行。基本工资由区人社通知、每年核定一次。

　　4.试用期1个月，试用期工资：发放基本工资。

　　试用期满后工资待遇：基本工资+等级工资+绩效工资+五险。

　　四、招聘程序

　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　在玉溪人才网(https://www.yxrc.cn)、玉溪人才招聘网(http://www.yxzp.net)、云南辰信人力资源咨询有限公司公众号、红塔文旅公众号等媒体上发布招聘公告。

　　(二)报名方式

　　1.网络报名

　　报名人员将一份简历及相关证书扫描件发送到区文管所邮箱：htgwgs0163.com,进行网络报名。

　　2.现场报名：携带一份简历及相关证书原件或复印件送到东风中路38号1楼。

　　报名时间：2024年9月4日至2024年9月8日17:30截止。

　　咨询时间：2024年9月4日至2024年9月8日,上午：08:30-12:00,下午：14:30-17:30

　　咨询电话：李老师18687777791或0877-2056925,赵老师13308776818

　　(三)资格审查

　　依据招聘条件要求，对报考人员填写的简历及相关证书进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件弄虚作假的考生，一律取消其报名资格或聘用资格。

　　(四)面试方式

　　本次招聘工作不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

　　采取专业技能测试(100%),满分为100分，四舍五入保留两位小数计算。主要测试报名人员的形象气质、举止仪表、专业知识、语言表达能力、沟通协调能力、亲和力等方面。

　　面试具体时间、地点根据实际情况另行通知。

　　(五)体检

　　由云南辰信人力资源咨询有限公司按拟招聘人数等额安排体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格的应聘人员可在体检结果出来后两天内，由应聘人员本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准。

　　(六)考察

　　对体检合格的拟录用人员政治素质、道德品质以及需要回避的情况等进行考察。拟录用人员考察不合格或放弃考察按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　体检和考察结束后，拟聘用人员在玉溪市红塔区文物管理所进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用;反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

　　五、其它事项

　　(一)当出现应聘人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪市红塔区文物管理所研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

　　(二)首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由用工单位和云南辰信人力资源咨询有限公司共同研究决定是否续聘。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜由玉溪市红塔区文物管理所研究确定，并负责解释。

　　玉溪市红塔区文物管理所

　　2024年9月4日