24年昆明市五华人民医院招聘2人

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣类医疗护理岗工作人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本公司公开招聘劳务派遣类护理工作人员，岗位要求详见《劳务派遣招聘岗位表》。

　　二、招聘对象的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。

　　2.具有良好的政治素质和思想道德素质，具有较强的责任心和组织纪律观点，符合岗位要求的身体条件。

　　3.有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的;

　　(2)曾被开除党籍、开除公职的;

　　(3)法院或其他部门公布的失信人员;

　　(4)公务员和事业单位公开招聘中有不良诚信记录的人员;

　　(5)近5年内有社会治安等不良记录的;

　　(6)法律、法规和政策规定不得招聘的其他情形。

　　三、招聘的程序和方法

　　本次招聘实行公开、公平、竞争、择优选择。采取资格审查、笔试、面试、体检相结合的方式进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年7月29日至2024年8月2日，工作日上午9:00-下午17:00，本次招聘只接受现场报名。

　　2.报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号云南润邦人力资源服务有限公司。

　　3.报名咨询电话：0871-65036668/65356785(李老师、施老师)

　　4.报名材料：报考人员需提供本人身份证、学历学位证书、相关资格证书原件及复印件，近期一寸彩色免冠照片1张，报考资格条件相关资料，如实填写的《应聘人员登记表》(附件2)。

　　5.报名资格审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。

　　6.根据云价收费〔2011〕15号文件规定，进入笔试收取考务费50元/人，开具考务费收据。因本人原因放弃应聘或者经考核未能进入后续环节的，费用不予退还。不进入后续招聘环节。

　　(二)资格审查

　　对不符合招聘公告规定的报名条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件或证明、有其他弄虚作假行为的，均取消考试资格。资格审核工作贯穿招聘录用全过程，报名者提供的个人信息和所有资料必须真实有效，一旦发现有任何一项信息或资料弄虚作假的，随时取消其应聘资格。对审查通过的人员以电话通知参加笔试、面试，没有通过的人员不再另行通知。

　　(三)笔试

　　1.现场报名资格审核合格的应聘人员进入笔试。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，满分100分，时间90分钟，笔试占总成绩的40%。

　　3.笔试时间：另行通知。

　　4.考试地点：另行通知。

　　5.笔试成绩公示及进入面试人员名单，公示期为3个工作日。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩由高到低顺序，按1:5比例确定进入面试的人员。

　　2.面试满分100分，面试占总成绩的60%。

　　3.面试时间：另行通知。

　　4.面试地点：另行通知。

　　5.面试试成绩公示，公示期为3个工作日。

　　(五)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩折算出现小数则按照四舍五入后保留小数点后两位计算。出现综合成绩相同的，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

　　(六)体检

　　拟招录人员由云南润邦人力资源服务有限公司统一组织，体检费用由考生自理，并按照规定时间内提交体检报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。如隐瞒既往病史或不符合医疗卫生岗位要求者，一经查实，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　根据资格审查、总成绩、体检结果确定聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期为3个工作日。公示后出现放弃情形的，按照综合成绩由高分到低分依次递补。

　　四、聘用人员身份和待遇

　　对公示无异议人员，与第三方劳务派遣公司签订《劳动合同》实行劳务派遣用工，派遣到五华区人民医院工作。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格者，薪酬待遇参照《昆明市五华区人民医院劳务派遣员工工资待遇管理规定》薪酬标准执行。

　　五、附则

　　(一)本次公开招聘最终解释权归云南润邦人力资源服务有限公司所有。

　　(二)本次公开招聘考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训，对于社会上有关考试培训、网站或出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。共同维护良好的招聘考试秩序，营造公平、公正、安全有序的招聘考试环境。

　　(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

　　(五)如本次招聘岗位未达到开考比例要求时，即对本岗位重新评估，采取合理性措施进行调整招聘。

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　　云南润邦人力资源服务有限公司

　　2024年7月29日

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DkLNYMDPj94Upl0SWHTdBA