昆明市公安局直属部门招聘勤务辅警30人

　　(一)报名

　　本次招聘采用微信线上报名方式，报考人员须先关注“昆明厚致百盈企业管理有限公司”微信公众号，在报名时间内进行报名，并上传电子版资料。

微信报名流程：点击查看

　　报名前仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。

　　1.线上报名和资料审核时间

　　线上报名时间：2023年12月11日至12月22日15:00。

　　2.报名材料

　　报考人本人身份证、户口册、毕业证原件及复印件，近期免冠一寸彩照1张(背面写明报考人姓名、身份证号)、由中国人民银行出具的征信报告(详细版)、报名表(附件2)、报考承诺书(附件1)、单位同意报考证明(附件3)、优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件，提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　纸制材料递交要求:

　　1. 求职者提前准备纸制报名资料，考试成绩合格后、可进入体检环节的求职者按通知时间递交，逾期未递交、递交资料与报名上传资料不一致、资料不符合报考要求的视为自动放弃，不予录用;

　　2. 未进入体检环节的求职者不提交纸制资料。

　　材料递交审核地址：昆明市官渡区怡安路367号云南(昆明官渡)国际人力资源产业园4楼4-29号(双休日及法定节假日除外)

　　3.考务费

　　根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费50元。有以下情行的人员考务费不予退还：

　　1.因自身原因误报、错报岗位的;

　　2.因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的;

　　3.自身有不符合报考条件情况，仍然报名的;

　　4.不按要求提交资料，未完成报名流程的;

　　5.因自身出现本公告第三条第七款第二点不予录用情况的。

　　(二)资格审查

　　资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。

　　根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式，总分100分，在综合成绩中占比25%。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(四)体能测试

　　体能测试由纵跳摸高、田径两个科目组成，其中纵跳摸高采取一票否决制，纵跳摸高不达标准人员不得参与后续环节的考核;田径科目采取得分制，得分换算标准参照《昆明市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行)》附件4执行。(体测任一项目弃权者不得参与后续环节考核)

　　纵跳摸高：

　　男性标准：纵跳摸高高度≥265厘米。

　　女性标准：纵跳摸高高度≥230厘米。

　　长跑：在综合成绩中占比25%

　　男性：1000米跑

　　女性：800米跑

　　体能测试考核时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　资格审查、体能测试合格人员进入面试。面试总分100分，在综合成绩中占50%。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

　　(六)考试顺序

　　考试科目包括笔试、体测，面试，我公司将根据考试场地、天气情况等因素，视情况决定笔试、体测顺序及时间。

　　(七)综合成绩计算

　　1.综合成绩满分为100分，比例构成如下：

　　(1)长跑成绩乘以25%;

　　(2)笔试成绩乘以25%;

　　(3)面试成绩乘以50%。

　　以上三项成绩相加为综合成绩

　　2.有以下情况不予录用：

　　(1)笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定;

　　(2)纵跳摸高缺考、不合格;

　　(3)800/1000米跑步缺考、弃权、未完成;

　　(4)面试成绩低于70分;

　　(5)综合成绩低于50分;

　　(6)现场递交的纸制材料与上传的报名材料不一致的;

　　(7)伪造、虚构报名资料的;

　　(8)体检不合格的，标准详见附件5《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准(试行)》。

　　3.综合成绩加分。

　　烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分;在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校全日制毕业生综合成绩加5分。

　　4.以往批次部分成绩保留。

　　(1)截止本批次报名结束之起90日内，凡参加过 “昆明市公安局直属部门、交通警察支队、特警支队、城市轨道交通分局公开招聘勤务辅警”的考试人员，成绩合格，因岗位名额有限、排名靠后未能被录取的，再次报考本批次辅警可保留体测成绩，笔试及面试仍需重新考核;

　　(2)以上人员中不含因考试缺考、考试成绩不合格、自动放弃已经录用岗位、体检及政审不合格人员;

　　(3)要保留成绩的求职者，在材料递交时，须向工作人员明确说明。

　　5、综合成绩合格分数线50分，综合成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

　　(八)体检

　　笔试、体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

　　体检由公司统一组织实施，标准参照《昆明市公安局警务辅助人员体检标准(试行)》(详见附件5)执行，体检费用由报考人员自行承担。

　　(九)考察政审

　　考察政审与体检同步进行，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。

　　考察政审的主要内容:考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等情况。

　　家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。

　　(十)递补

　　体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

　　(十一)聘用资格审查

　　1.健康体检是否符合招聘岗位录用标准;

　　2.政治审查是否符合招聘岗位录用标准。

　　(十二)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

　　(十三)聘用

　　公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

　　办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。