中电建（四川）城市运营管理有限公司招聘工作人员

中电建（四川）城市运营管理有限公司隶属世界500强中国电建集团优势骨干企业——中国水电五局有限公司全资子公司，是一家集高速公路设施运营管理、市政设施运营管理、物业运营管理及试验检测业务为一体的专业化基础设施运维服务商。

公司成立于2014年6月，注册资本金1亿元人民币。公司相继成立了四大区域公司和三大业务分公司，目前业务已覆盖四川、重庆、河北、云南、广东、湖北多个省市，公司员工人数达1000余人，是一支富有朝气和战斗力的年轻团队。

建（个）元高速公路起于建水县，止于元阳县，是云南省红河州南部高速网中的重要组成部分，全长124.53km。由建水至元阳段和个旧至元阳段组成，桥隧比约72%，全线设置收费站5处（分别为建水南收费站、狗街收费站、龙岔收费站、个旧南收费站、个旧北收费站）。

石泸高速（红河段）路长24.107公里，全长位于红河州境内，设有两个收费站（泸西收费站、午街铺收费站），一个服务区。

一、招聘岗位

（一）桥隧工程技术负责人1人

岗位职责：

1、评定道路、桥梁技术状况，发现病害及时处理并按要求上报公司。

2、分析、研究和确定道路、桥梁各种病害的原因，提出专项工程和大中修工程的处置方案和实施意见，并负责落实。

3、按进度节点计划督促养护施工设计方案（专项方案）的实施。

4、落实各类突发事件应急预案，组织快速抢通，及时提交抢修方案，做好灾害抢修工程的技术管理工作。

5、严格执行工程管理制度负责项目部的工程管理工作；

6、对暴雨、暴雪、台风等恶劣天气或重大交通事故等突发事件造成的损坏进行应急处理。

任职要求：

1、大专及以上学历，有桥梁、隧道养护工程师、相关二建证书者优先考虑。

2、有高速公路、桥隧土建施工或者养护相关工作经历3年以上。

薪资待遇：

待遇面谈，免费提供食宿，周末节假日休息（需要值班）

入职有三个月的试用期，试用期期间为正常薪资的80％，入职开始缴纳五险一金

工作地址：建（个）元高速沿线

合同性质：岗位采用劳务外包（中水万运人力资源有限公司泸西分公司）的用工形式，享受同工同酬同待遇和晋升通道。

（二）机电技术员5人

岗位职责：

1、负责高速公路三大系统日常维护，设备的小修、中修及保养；

2、负责路段中心，收费站数据库的维护；

3、负责10KV高压线，配电房的日常维护管理；

任职要求：

1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、计算机、通讯工程等相关专业；（接收2023年毕业生及2024年应届实习生）

2、熟知PLC，网络摄像机的日常使用及简单故障处理；

3、熟悉计算机操作及软硬件维护；

4、了解监控、收费、通信、火灾报警系统的简单原理。

薪资待遇：

待遇面谈，免费提供食宿，周末节假日休息（需要值班）

入职有三个月的试用期，试用期期间为正常薪资的80％，入职开始缴纳五险一金

工作地址：建（个）元高速沿线

合同性质：岗位采用劳务外包（中水万运人力资源有限公司泸西分公司）的用工形式，享受同工同酬同待遇和晋升通道。

（三）收费员10人

岗位职责：

1、严格执行相关政策法规，不任意增、减、免通行费。

2、妥善处置各类突发事件，确保收费工作正常进行。

任职要求：

1、年龄16-35岁，女身高158CM以上，男身高168CM以上，形象气质佳；                                   

2、大专及以上学历，形象良好、条件优异可放宽到中专；

3、有一定的计算机基础知识、能上夜班、服从安排；

4、身上无纹身或明显疤痕；

5、接收2024年应届实习生；

上班模式：早中晚三班倒，每天每班8小时，上6休2。

备注：收费班长从收费员中择优选拔。

上班地点：

建个元高速沿线、石泸高速沿线（建水南收费站、狗街收费站、龙岔收费站、个旧南收费站、个旧北收费站、泸西收费站、午街铺收费站）

站点一般为面试通过后，根据通过人员的情况、户籍所在地、站点缺编情况，综合考虑尽量就近安排

薪资待遇：3000-4000元，免费提供食宿，入职次月缴纳五险一金

入职有三个月的试用期，试用期期间为正常薪资的80％，入职开始缴纳五险一金

实习期（拿到毕业证以前）：1800元，缴纳商业险，拿到毕业证转正当月开始购买五险一金

二、报名方式

求职者将《应聘登记表》发至邮箱：w309499360@vip.qq.com

或添加微信直接投递。

备注：邮件投递时请将文件《应聘登记表》名称统一改为：应聘岗位+名字+常住户籍地（XX州XX县市）+《应聘登记表》，请勿重复投递，谢谢！

联系人：倪女士 13769489336（微信同号）

报名截止时间：2023年9月20日16:00

联系地址：云南省红河州建（个）元高速管理中心

三、面试

1、具体面试时间与地点另行通知

自信息发布后，每周组织面试一次，根据面试录用情况，招满后将不再组织面试。

面试需带以下资料:

（1）毕业证书及相关证书原件

（2）个人简历1份

四、录用程序

简历投递→初步审查→面试→入职培训→试用→转正考核

五、注意事项

1、投递《应聘登记表》后，请随时保持电话畅通；

2、《应聘登记表》以附件形式发送至邮箱或微信，注意不要重复投递简历；

3、《应聘登记表》附个人职业证件照片，否则影响简历审核。

4、真实、完善地填写所有应聘信息，面试时需带齐所有面试资料，否则不予面试。

 应聘登记表.docx