2023年昭通市公安局招聘109人

昭通志昂保安服务有限责任公司面向社会招聘工作人员，派遣至昭通市公安局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过资格审查、体能测试、面试、政审、体检等程序综合评估择优聘用。

二、招聘人数、派遣岗位及工资待遇

（一）招聘人数：109人（其中储备岗位69人）

（二）派遣岗位：昭通市公安局辅警（具体岗位见附件《辅警岗位设置表》）

（三）工资待遇：基本工资不低于1800元/月，综合月薪=基本工资+绩效工资；购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险、意外伤害保险。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力；

4.自愿从事警务辅助工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；

5.特警支队辅警岗位年龄18-25周岁（退伍军人具有狙击、擒拿格斗、攀岩、攀爬等特殊技能的，年龄放宽至35岁），男性身高1.7米及以上，女性身高1.6米及以上。其余辅警岗位年龄18-35周岁；

6.身体健康，无传染性疾病，无色盲，无纹身，政审合格；

7.具备拟报考岗位所需的其他条件。

（二）岗位条件

具体岗位条件及相关要求见附件《辅警岗位设置表》。

（三）有下列情形之一的，不符合招聘条件

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.从辅警岗位离职不满90天的；

11.未取得相应毕业证书的；

12.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；

13.在其他单位签订正式劳动合同，未取得原单位同意，未在原单位完成离职手续办理的；

14.有较为严重个人不良信用记录的；

15.其他不宜从事警务辅助工作的。

四、报名和资格审查

本次招聘工作实行现场报名。

（一）报名时间和地点

1.报名时间：2023年5月19日至2023年5月31日（8:30-12:00，14:00-17:30）。

2.报名地点：昭通市昭阳区耕耘街35号附48号（昭通志昂保安服务有限责任公司）。

3.联系人：王主任、华主管

4.联系电话：0870-3191918或15825272735、18487122521

（二）报名要求

报名人员须提供本人有效证件（身份证、毕业证、相关技能证书及优先聘用证明材料）原件及A4纸彩色复印件一份、近期免冠小1寸证件照3张（彩色蓝底）、个人征信报告。凡有关材料信息不实或不符合报考职位条件和要求的，不予报名。

（三）资格审查内容

1.具有符合招聘条件的学历证明；

2.出生日期；

3.中国人民银行出具的个人征信报告；

4.其他相关条件。

注：资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程，无论哪个环节发现报考人员与招录岗位所要求的资格条件不符或者资料弄虚作假的，一律取消考录资格。
 

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五、体能测试和面试

（一）体能测试：经资格审查合格，进入体能测试，体能测试时间、地点另行通知。

（二）面试：完成体能测试后，对求职动机、心理素质、语言表达能力及应变能力等进行面试；面试时间、地点另行通知。

（三）体能测试、面试完成后，综合评估择优确定进入招聘后续环节人员。

(注：非储备岗位面试通过后，按照正常程序进入政审、体检等招聘程序。储备岗位面试通过后，只进入公司人才储备信息库，暂不进入政审、体检等后续的招聘程序；当后期相应岗位产生空缺时，公司从储备人员中进行补录，被补录的人员，继续开展政审、体检等后续招聘程序。)

六、政审

体能测试和面试通过后，进入政审环节。政审的重点是了解掌握报名人员有无违法犯罪记录、在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及本人家庭成员、主要社会关系人政审情况。

七、体检

政审合格后，体检由昭通志昂保安服务有限责任公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，不再聘用。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由本人写出书面申请，安排复检一次。体检费用由报考人员自行承担。

八、递补

政审、体检阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照体能测试、面试综合评估择优递补。

九、公示及聘用

政审、体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为五天。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与昭通志昂保安服务有限责任公司签订劳动合同，试用期2个月，按照劳动保障法律法规购买相关保险；反映的问题对聘用有影响并查证属实的，不予聘用。

十、其他事项

（一）报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和资料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（二）本招聘公告发布后，在招聘过程中，如果所招聘的岗位，原有人员有离职、调岗等原因造成人数变动，将在本次招聘中根据实时情况增减招聘人数及条件；公司对本公告事项具有变更、解释权。

（三）本公告报名时间截止后，如报名人数未满足招聘需求，公司可根据报名情况，酌情延长报名时间。

（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（五）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（六）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因报考人联系电话不畅、联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（七）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

（八）储备岗位招聘的是公司储备人才，应聘人员面试通过后暂不进入后续的招录程序，只进入公司人才储备信息库；当后期相应岗位产生空缺时，公司将优先补录的人员。

附件

昭通志昂保安服务有限责任公司

2023年5月19日

　文章来源：云南招聘网
 

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