石屏县2023年事业单位公开招聘21名急需紧缺人才

为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高公共服务能力，促进各项社会事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，报经中共红河州委组织部、中共红河州委机构编制委员会办公室、红河州人力资源和社会保障局批准，2023年石屏县事业单位面向社会公开招聘急需紧缺人才21人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位和条件

具体招聘岗位和条件详见《石屏县2023年事业单位急需紧缺人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。

　三、招聘的基本条件

（一）报考人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

6.符合公开招聘岗位规定的年龄要求：30周岁以下（1992年5月及以后出生）；35周岁以下（1987年5月及以后出生）；博士研究生及以上学历的年龄放宽至40周岁以下（1982年5月及以后出生）。

（二）不符合报名条件的情形

1.各级机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

2.在读的非应届毕业生；

3.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

4.正在接受纪律审查或监察调查的人员；

5.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；

7.在以往机关事业单位招录（招聘）考试、体检或考察中存在严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.吸毒人员；

10.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。　

四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年5月31日0:00至6月15日24:00止。到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。 　　

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名所需的相关材料扫描成PDF或JPG格式，发送至：spxrlzyb@163.com邮箱。邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名”。报名联系电话：0873—4855097（石屏县人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心）。  　　

3.报名要求：每人限报1个岗位，符合招聘条件人员在规定的报名时间内如实填写《石屏县2023年事业单位急需紧缺人才公开招聘报名表》（附件2）。  　

　 4.报名时需提交以下材料：

（1）《石屏县2023年事业单位急需紧缺人才公开招聘报名表》（附件2）,扫描版；

（2）《石屏县2023年事业单位急需紧缺人才公开招聘报考人员信息名册》（附件3），电子版；

（3）本人身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书扫描件，暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生需提供学校证明并扫描上传（证明上需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）；

（4）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向； 

（5）与报名资格条件相关的其他证明材料扫描件。

5.报名材料资格审查：由中共石屏县委组织部、石屏县人力资源和社会保障局按照招聘公告和岗位条件对报名考生提交的材料进行资格审查，资格审查通过的在“红河人才网”（www.hhzrc.cn）进行公示，不再电话告知。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）现场资格复审

现场资格复审由中共石屏县委组织部、石屏县人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。现场资格复审时未能提供岗位要求的证书证件和相关材料、有关材料主要信息不实影响资格审查结果的，以及不符合岗位招聘条件和公告有关规定的，资格复审不合格，招聘工作主管部门有权取消该报考人员参加后续招聘程序的资格。资格复审的时间、地点等事项另行通知。因考生个人原因未及时查看公告，造成的后果由考生本人承担。

（三）组织考试

1.考试方式：面试工作由中共石屏县委组织部、石屏县人力资源和社会保障局牵头，各招聘单位和主管部门配合组织实施。本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，现场资格复审通过人员全部进入面试，面试的方式、时间、地点及其他事宜在红河人才网上另行公告。因考生个人原因未及时查看公告，造成的后果由考生本人承担。

2.成绩计算：面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

（四）面试成绩公示

面试工作结束后，面试成绩在“红河人才网”进行公示。

（五）体检及考察

1.体检。按面试成绩由高分到低分的顺序（面试成绩须达到面试最低合格分数线以上），结合招聘岗位人数等额确定进入体检人选。体检由石屏县人力资源和社会保障局统一组织到县级及以上公立医院进行体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

2.考察。考察参照《云南省公务员录用考察实施办法（试行）》的通知（云组发〔2022〕7号）进行，由用人单位和主管部门按有关规定进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

对体检、考察不合格以及自愿放弃体检、考察的，在最低合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序递补，递补只进行一次。如在面试、体检、考察其中一个环节已经递补过的岗位，在后面环节就不再递补。

（六）拟聘用人员公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在面试、体检、考察环节未出现过递补的，在最低合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序递补，递补只进行一次；如该岗位在面试、体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。

（七）办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。  

办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。

已签署用工合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同（协议）原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商解决不成影响后续聘用的由考生自己负责。

（八）签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

因聘用人员未在规定的报到时间内报到或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的，如该岗位在面试、体检、考察、公示环节未出现过递补的，在最低合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序递补，递补只进行一次；如该岗位在面试、体检、考察、公示其中一个环节已经递补过的，不再进行递补。

试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其聘用资格，并报同级人力资源和社会保障部门备案。

（九）岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

五、纪律要求

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

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