关于招聘金水河口岸管理人员的公告（13人）

       金平欣岸企业管理有限公司于2021年11月成立，属金平县政通投资开发有限公司旗下全资子公司，注册资金200万元，为国有独资企业。主要从事人力资源服务、税务服务，财务咨询、商务代理代办服务、市场主体登记、翻译服务等。

因口岸开放发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现面向社会公开招聘工作人员13人。

一、招聘岗位及条件

（一）金水河边境出入检查站协警员12名。

1.岗位职责

（1）协助边检民警开展交通运输工具在口岸停留及运行期间的监护，防止擅自上下人员或者货物；

（2）协助边检民警开展口岸限定区域进出管理、巡查警戒、工作人员通道值守，对进出口岸限定区域的人员和交通运输工具进行检查或者抽查；

（3）协助口岸勤务值班员做好口岸夜间值守；

（4）完成上级交办的其他任务；

2.任职要求

（1）年龄18-35岁，大学专科及以上文化程度；

（2）良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力，服从公司管理；

（3）退役军人优先录用；

（4）中共党员（含预备党员）优先录用；                                                            

（二）中越翻译员1人

1.岗位职责

（1）负责中国与越南一系列事务的沟通；

（2）负责中文和越南文件的翻译；

（3）领导交待的其他事情；

2.任职要求

（1）五官端正，口齿伶俐，普通话流畅，年龄18-35岁，大学本科及以上文化程度；

（2）越语专业毕业, 中文和越南语都能听说读写；

（3）有相关工作经验优先录用；

（4）语言能力强，有职场和商业经验，思维敏捷、灵活。      

（5）中共党员（含预备党员）优先录用。
 

二、有以下情形之一的人员，不予录用

（一）被开除中国共产党党籍的；

（二）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

（四）因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；

（五）曾因违纪、违法被开除公职的；

（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（七）因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；

（八）其他不符合聘用的情形。

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三、薪资待遇

协警员经面试、考察审核、体检合格无异议者予以聘用。岗位实行月薪制，试用期为1—2个月，期间2000元/月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，缴纳“四险”，薪资待遇3000—4000元/月，提供食宿，享受公司工会福利。中越翻译员试用期满考核合格的，签订劳动合同，薪资待遇4000-5000元/月（含“四险”），提供食宿。
 

四、招聘程序

（一）招聘流程

发布招聘公告→报名→资格审查→面试→考察（政治审查）→体检→递补→办理录用。

（二）报名时间及方式

1.报名时间：本次招聘长期有效，招满为止。

2.报名方式：网络报名，将个人简历发送至公司邮箱：jpztbgs@126.com。

3.联系人：15126403625  车老师

     15187379343  李老师

4.工作地点：金平县金水河口岸

（三）资格审查

1.用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查；

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。

（四）面试

1.面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。

2.按照岗位招录人数等额确定进入考察（政治审查）、体检环节。

（五）考察（政治审查）

1.体检合格人员将进入考察（政治审查）环节，公司将对考察对象进行考察（政治审查），重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况；

2.考察人员提供派出所出具的无犯罪记录证明。

（六）体检

1.体检的项目为常规体检+尿吗啡；

2.体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院；

3.体检费用自行承担；

4.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
 

五、递补和录用

（一）递补

招聘过程中，因个人弃权或体检、考察（政治审查）等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人进行1次递补。

（二）录用

1.按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在规定的时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至金平欣岸企业管理有限公司，否则取消录用资格。

2.录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其录用资格。

六、用工形式

聘用人员实行合同管理，按《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，试用期考核不合格不予正式聘用。

                                                        金平欣岸企业管理有限公司

                                                      2023年2月20日