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红河发展集团有限公司2022年招聘公告(20人)

2022-02-08 16:13:48 红河华图考试网 http://honghe.huatu.com/ 文章来源:红河人才网

【导读】红河州经济社会发展做出更大贡献,现结合公司经营管理实际,拟通过社会公开招聘财务工作人员20名,报名时间:招聘信息发布之日起至2022年2月25日下午17:00截止,逾期不再受理


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红河发展集团有限公司是2018521日经红河州人民政府批准成立的大型国有独资企业,注册资本金10亿元。红河发展集团有限公司(以下简称:发展集团)打造红河州公益性和准公益性项目投资、建设、运营平台,形成水利水电、综合交通、工程建设、城市运营、国土开发、医疗健康等业务板块,现已成功组建成立了七大子集团,涉及公司主体119家,截止202111,集团公司资产总额924.41亿元,净资产409.08亿元201921日,通过中诚信国际信用评级委员会审定,主体信用评级等级为AA+

发展集团秉承“锐意进取、勇于创新、追求卓越”的核心价值观以开放的胸襟、创新的思维,着力探索改革转型升级之路,为进一步加快实体化、市场化、资本化、国际化进程,为推动红河州经济社会发展做出更大贡献,现结合公司经营管理实际,通过社会公开招聘财务工作人员20,具体情况公告如下:

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗选人的原则;

2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

二、招聘岗位及任职资格条件

本次共招聘财务工作人员20名,其中:高级主管岗1名、财务信息管理岗1名、会计岗15名、出纳岗3名(详见附件1《招聘岗位明细表》)。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法;

3.具备良好的品行和职业道德,作风正派;

4.身体健康,符合体检健康标准

5.具备岗位需求的资格条件

)下列人员不得应聘

1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动(聘用、聘任)合同;

3.5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为;

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

5.本人被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.其他不得应聘的情形。

(三)应聘人员应符合回避的有关规定

(四)任职资格条件详见附件1《招聘岗位明细表》。

、招聘实施步骤

本次招聘按如下流程进行:发布招聘公告报名资格审查考核(笔试、面试)体检政审录用公示递补办理聘用。

(一)发布公告

本次招聘通过红河人才网、云南招聘人才市场发布招聘公告,招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。

)报名

1.报名时间:招聘信息发布之日起至2022225日下午1700截止,逾期不再受理

2.报名方式:本次招聘采取网络报名的方式进行,报名受理邮箱463061304@qq.com

3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求,限报一个岗位,多报无效。

4.应聘人员报名需提供《报名登记表》(需个人签字)、最近半年个人5蓝底证件照、应聘诚信承诺书身份证专业技术资格证书、学术(科研、工作)成果及获奖励荣誉证书毕业证、学位证、学信网学历认证报告从业经历证明材料等相关资料扫描件

我单位保证应聘资料不外泄,对应聘者个人的信息进行保密,报名资料概不退还

)资格审查

1.报名结束后,由公司招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审查,符合条件人选通过红河人才网进行公布

2.资格审查将贯穿整个招聘过程,应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责,用人单位在招聘录用任何环节,一经发现提交虚假材料的应聘人员,取消其应聘资格并承担相应法律责任

考核

财务信息管理岗、会计岗出纳岗均采取笔试+面试形式进行考核;高级主管岗仅采取面试形式进行考核。

1.财务信息管理岗、会计岗出纳岗考核:

1笔试总分100,委托第三方采用机考答题方式。

2)面试总分为100分,根据招聘岗位类别需求人数,按照1:3的比例,根据笔试成绩排名,从高到低确定进入面试人员名单,笔试排名相同,一同进入面试。如面试人数低于1:3比例,则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。 

3)应聘人员综合成绩按:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行计算,综合成绩四舍五入保留两位小数点。

4)拟录用候选人确定:面试成绩60分及以上为合格,按照合格人员综合成绩由高到低排名等额确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况,按照面试成绩由高到低的顺序确定最终成绩排名,如笔试、面试成绩相同,影响到最终拟录用,则由考核领导小组通过加面试方式确定拟录用候选人。

2.高级主管岗考核:

高级主管岗只进行一轮面试,总分为100分,针对个人专业能力进行考核,主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。面试70分及以上为合格候选人,根据合格候选人面试成绩由高到低排名等额确定拟录用人员,如拟录用候选人面试成绩相同,则通过加面试方式确定拟录用候选人。

、体检和政审

按照岗位招录人数等额确定进入体检和政审人选。体检及政审工作由招录单位组织实施。

(一)体检

1.体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检人员需到县级级以上医院进行体检。受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经同意后,到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

2.体检时体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员,取消聘用资格并承担相应法律责任

(二)政审

体检合格人员将进入政审环节,招聘工作领导小组将对考察对象进行政审,重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况

、公示和聘任

(一)公示

1.拟聘用人员红河人才网进行公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日

2.公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,公司将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用为保护个人权益,反映问题时须实名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼职的原则,已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员,必须在规定的报到时间前,将原单位解除合同的相关证明提交至红河发展集团有限公司,否则取消聘用资格。

2.聘用通知下发后,聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者,取消其聘用资格

3.聘任人员与集团公司签订劳动合同,实行3个月试用期。试用期考核合格转为正式员工。

、递补

招聘过程中,个人弃权需签订附件5:自愿放弃岗位承诺书或体检、政审、公示不合格所出现的空缺岗位,按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。

、薪酬福利待遇

聘用人员薪酬按集团公司现行薪酬制度执行,公司为员工依法购买“五险一金”聘期中,所聘任人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬,一经发现,按公司规章制度执行。

、相关纪律

(一)对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定,视情节轻重,分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。

(二)招聘全程不收取任何费用,欢迎社会各界对招聘程序及招聘工作领导小组人员行为进行监督。

、其他

(一)应聘期间注意疫情防控,具体防控要求详见附件4

本次招聘将采取全程公示公告,请应聘人员留意红河人才网公示公告。

)对本次招聘中各环节的公示公告有异议者,可在3个自然日内向公司纪检监督部门提出。

)报考人员需要服从集团公司统一工作安排。

十、招聘咨询

    址:红河州蒙自市凤凰路6502

  人:陈老师、老师

联系电话:0873-3749409

监督电话:0873-3728764

本公告最终解释权归红河发展集团有限公司所有。

附件

 附件1:招聘岗位明细表.docx

 附件3  红河发展集团有限公司应聘诚信承诺书.doc

 附件2 红河发展集团有限公司公开招聘报名登记表.doc

 附件4 应聘期间疫情防控注意事项.doc

 附件5  自愿放弃岗位承诺书.doc

 

红河发展集团有限公司

202227  

 

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