2013云南公务员面试辅导：早产饮料是怎么逃过监督

　　结构化面试的一对多的面试场景，无形中会给考生一定的压力，有些缺乏锻炼的考生，即使生活中多么能言善辩，初次面对这种压力场景，也容易出现“茶壶里煮饺子，倒也倒不出”的情况。如果考生面试前设置了全镇的模拟考场，且每天在这种场景下加强联系，有利于考生熟悉面试环境，消除紧张感。

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　　近日有市民爆料，位于怀柔区的北京禧宝露饮料有限责任公司，代加工的饮料存在“早产”现象。《新京报》记者调查发现，其代加工的三元核桃花生乳和阿尔发杏仁露确有“早产”。而大量“早产”饮料的禧宝露公司，2011年还曾被授予“北京市著名商标”称号。

　　拥有“著名商标”，却做着违规违法的事。禧宝露公司作为生产商，如此作为，不仅损害代工产品的品牌声誉，更危害消费者健康。该厂工人两个月左右的时间内，三次看见饮品“早产”现象，可见这对该公司来说，“早产”并非首犯。这样的企业，自然不能指望它能自筑防线，问题在于，那些把产品托付给它的企业，比如三元公司，对“早产”现象可曾发觉?或者有无监督措施?更重要的是，政府监管部门的工作是否到位?

　　三元公司回应称，已于2012年12月18日与问题企业终止合作，并称对三元核桃花生乳“早产”一事并不知情，“按照三元公司的生产要求，必须是“哪天生产就喷印当天的日期，决不允许延期”。不过，禧宝露公司却称，“企业9年都是提前标注生产日期”。两种说法显然存在矛盾。究竟“早产”的真相如何，显然有待进一步调查。

　　即便是三元公司不知情，但作为北京的知名品牌，拥有庞大消费群体，在产品质量把关上理应肩负更大的责任。相关企业停止合作后还在继续生产三元奶，三元公司却一无所知，这未免太疏忽了。借此事，三元公司需要举一反三，查明监管漏洞所在。

　　此外，还值得追问的是监管部门。“早产饮品”不像地沟油等食品安全问题，存在监管上的技术难题，只要监管部门用心，或许并不难遏止。

　　动辄十万罐 “早产”10天，很难遮掩，只要监管人员不定期去工厂抽查，相信就能有效震慑这种不轨行为。或者，通过畅通举报渠道，知道“早产”饮品的工厂员工很多，如果出台一些奖励措施，相信也能收效显著。

　　为预防过期食品危害消费者健康，有关部门也出台过一些应对措施。比如，今年1月份，国家工商总局明确要求，食品经营场所应对即将到保质期的食品做出醒目提示。北京还在一些超市试行过“临期食品专柜”。问题在于，如果食品包装上的日期根本就不算数，那超市等终端的提示再醒目，也防止不了“被过期”。

　　对“早产”现象，重要的是预防。根据此前曝光的多起食品“早产”丑闻来看，奶制品、饮料无疑是“早产”的高发领域，因此政府监管部门理应对此加强监管，多进行突击抽查。一个代工多个知名品牌食品的企业，既然9年都“早产”，其中反映出的监管漏洞，值得认真查找。

　　小编寄语：耐心是一切聪明才智的基础。

（编辑：云南华图）